12月23日上午，閘口鎮(zhèn)“兩段集成、兩端發(fā)力”四級基層治理工作村組培訓會在公安三中大會議室召開。全鎮(zhèn)在家班子領導，派出所全體民警，衛(wèi)生院，司法所，各村（社區(qū)）支部書記、村輔、組輔共202人參加會議。
閘口鎮(zhèn)派出所所長陳猛同志，結合“兩段集成、兩端發(fā)力”文件精神，就“警組聯調”工作做了深度授課。一是要切實把民警包村聯組責任到人，堅決落實“進圈入群”，堅持日訪五戶，堅持每日與組長聯系收集矛盾風險隱患，及時化解、及時上報。二是所有包村民警必須到組入戶，主持開好小組群眾會，跟群眾面對面，拉家常、摸家底、敘家情，建立良好警民關系，不斷夯實群眾基礎。三是要形成常態(tài)，切忌流于形式、敷衍塞責，要長期堅持、久久為功。
閘口鎮(zhèn)黨委書記張君同志圍繞四個方面對組長開展組輔工作進行培訓：一是明確組長準入條件。推選組長時既要尊重歷史沿革，又要維持現有村民小組的穩(wěn)定架構。組長人選要具備講政治、遵法紀、熟村情、有公信、講公道、敢擔當等特質。二是明確組長職責。組長需全方位扮演多種角色，要當好國家政策的宣傳員、村情民意的信息員、村級事務的服務員、鄰里矛盾的協(xié)調員。三是明確組輔的任務使命。各村、社區(qū)在落實“兩段集成、兩端發(fā)力”四級基層治理工作機制時，首要任務是透徹地理解工作機制的內涵。其次在組內“六失一偏”人員信息摸排環(huán)節(jié)，務必做到全方位、無死角，確保鎮(zhèn)村之間的溝通交流無障礙，為基層治理工作開展奠定堅實基礎，推動四級基層治理機制穩(wěn)步運行并取得實效。四是明確小組長日常管理。各村、社區(qū)要完善獎懲機制，將綜合評價結果與勞務報酬掛鉤，構建科學合理的按勞取酬機制，提高小組長工作效能。
公安縣督查專員鄧能結合實際案例對組輔工作提出要求：小組長應積極主動地承擔起組輔的職責，展現出應有的擔當與作為。其一，強化與本小組村民之間的聯系。要全面細致地掌握組內各住戶的家庭成員構成狀況、所從事的工作領域、性格特點以及個人愛好等信息，一旦發(fā)現有重大變化或出現行為異常，必須提前予以密切關注。其二，要提升矛盾糾紛的化解能力。深入了解群眾的實際需求，對困難群體給予針對性的幫扶援助，力爭把矛盾糾紛扼殺在萌芽階段。其三，要鉆研學習相關文件精神。務必透徹領會基層治理文件的核心要義與精神實質，從而為高效開展組輔工作打下堅實的理論根基。
公安縣公安局督察大隊大隊長陳澤冰、公安縣信訪局網信股干部孟婷、公安縣公安局森警大隊二級警長趙正山出席了會議。（通訊員/明雄 林巧）
