IPTV產(chǎn)業(yè)作為三網(wǎng)融合推進(jìn)過程中的一個(gè)典型，自誕生之日起就不斷地沖擊人們的神經(jīng)和眼球。當(dāng)下，中國IPTV已經(jīng)擁有超1.4億用戶，預(yù)計(jì)未來全國用戶數(shù)量應(yīng)該突破3億左右，因此未來三年IPTV依然會(huì)保持較高速度增長，擁有巨大的科技創(chuàng)新空間，是中國建設(shè)“智慧家庭”重要的支柱產(chǎn)業(yè)。IPTV行業(yè)的生力軍優(yōu)朋普樂，于2006年8月在北京正式成立，定位于數(shù)字發(fā)行平臺(tái)服務(wù)運(yùn)營商。目前優(yōu)朋普樂的IPTV業(yè)務(wù)已覆蓋9000萬用戶，每月使用優(yōu)朋普樂整體服務(wù)的用戶約為2500萬戶?？墒钦f，優(yōu)朋普樂的經(jīng)營動(dòng)向，素來為全行業(yè)矚目。
近日，優(yōu)朋普樂創(chuàng)始人、董事長兼CEO邵以丁明確表示，在開拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，優(yōu)朋普樂將于2018年第四季度開始，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略的部署及實(shí)施。邵以丁說：“從表象上看，IPTV產(chǎn)業(yè)競爭的是受眾、是市場。但是本質(zhì)上卻又是以專業(yè)人才為支撐的綜合能力的競爭。人才資源已經(jīng)成為IPTV產(chǎn)業(yè)的重大資源之一?！?/p>
人才是企業(yè)產(chǎn)生高利潤的基礎(chǔ)，人力資源是第一資源。堅(jiān)持以人為本的原則，需要提高人的積極性和主觀能動(dòng)性。媒體產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境相對(duì)自由開放，IPTV產(chǎn)業(yè)有著高文化屬性的現(xiàn)實(shí)需求，制度約束反而不能合理激發(fā)人才的潛力。優(yōu)朋普樂邵以丁表示：企業(yè)在人才培養(yǎng)時(shí)應(yīng)該著重注意與產(chǎn)業(yè)鏈中各企業(yè)間的人才交流，不能拘泥于自己的一片天地，應(yīng)當(dāng)努力提升每一個(gè)員工的綜合能力。IPTV需要緊跟各種前沿技術(shù)的人才，企業(yè)應(yīng)該投入更多的資源進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)和提升，人才的投資將給IPTV產(chǎn)業(yè)的巨大回報(bào)。
此外，優(yōu)朋普樂還強(qiáng)調(diào)重視IPTV產(chǎn)業(yè)文化建設(shè)，樹立優(yōu)朋普樂IPTV的品牌效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)文化的塑造要能夠直觀的表現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)文化的內(nèi)涵。IPTV品牌公眾形象的塑造，與家庭個(gè)人用戶、廣告投資商和IPTV衍生產(chǎn)品密切相關(guān)。優(yōu)朋普樂IPTV的品牌形象、企業(yè)員工形象、環(huán)境形象既決定了IPTV產(chǎn)業(yè)的文化形象，又與之密切關(guān)聯(lián)相輔相成。產(chǎn)業(yè)文化不僅影響到員工的精神面貌，也決定了IPTV產(chǎn)業(yè)的組織氛圍和企業(yè)員工的工作效率。因此，十余年來，優(yōu)朋普樂一直用16個(gè)字不斷地勉勵(lì)自己——一路相隨，不離不棄，不忘初心，方得始終。優(yōu)朋普樂的堅(jiān)持不懈，讓其成為了業(yè)界促進(jìn)建設(shè)發(fā)展IPTV事業(yè)的一支特別能服務(wù)的科技“鐵軍”。
