作為世界上福利好的發(fā)達(dá)國家之一，加拿大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育水平、居民的生活品質(zhì)都是位于世界前列，最重要的是，加拿大是一個空氣好、風(fēng)景美的好地方。而自從自由黨執(zhí)政后，加拿大的移民政策也有放松的趨勢，從2017年5月開放的安省雇主擔(dān)保移民政策，免排期，放寬了移民要求，還提高審理速度，移民加拿大就成為了一個熱點移民項目。
在眾多移民項目中，加拿大雇主擔(dān)保移民項目以辦理雇主擔(dān)保移民需要滿足的條件寬松、辦理時間迅速的優(yōu)勢，12個月就可以拿到楓葉卡。
拿大雇主擔(dān)保移民，是由加拿大的雇主單位主動向有關(guān)政府部門提出申請，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種，一種是聯(lián)邦項目，一種是省級項目(省提名)。
聯(lián)邦項目指的就是聯(lián)邦技術(shù)移民，申請時分為獨立申請移民和雇主擔(dān)保申請移民，獨立申請移民就是申請人單純靠自身條件累計分?jǐn)?shù)，而雇主擔(dān)保移民則是自身分?jǐn)?shù)再加上雇主擔(dān)保的額外15分。因此，加拿大雇主擔(dān)保移民在分?jǐn)?shù)上占據(jù)優(yōu)勢。此外，加拿大獨立申請受緊缺職位列表的限制，而加拿大雇主擔(dān)保不受緊缺職位列表的限制。由此可見，雇主擔(dān)保移民對聯(lián)邦申請人的意義重大。
加拿大安省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢：
1. 安全、可靠、成功率高;
2. 辦理周期快;
3. 申請條件門檻低;
4. 資產(chǎn)要求低;
5. 項目發(fā)展和政策穩(wěn)定;
6. 無須實際開辦企業(yè)，全家獲得無條件綠卡。
加拿大雇主擔(dān)保移民從全世界選拔合適的技術(shù)工人或者優(yōu)秀的留學(xué)生，這些人將會在加拿大從事全職持續(xù)的工作，為加拿大經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。移民官根據(jù)申請人的條件和評分來審核申請，對那些有很大潛力在加拿大立足的人，會被優(yōu)先選拔。
加拿大安省雇主擔(dān)保移民條件：
申請人要求
申請人獲得一份符合職業(yè)類別(NOC 0，A或B)的永久性全職工作;申請人的工資符合安大略省該職業(yè)中的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：關(guān)于不同職業(yè)的工資水平的信息可以在加拿大政府的職業(yè)銀行找到，并選擇搜索職業(yè)：工資。職業(yè)銀行將“現(xiàn)行工資”定義為“中等工資”。該項目不將計件工資、獎金、傭金、假期工資或非財務(wù)補(bǔ)償納入申請人工資的一部分。雇主可以在基本工資之外提供申請人的計件工資、獎金、傭金或非財務(wù)補(bǔ)償。然而，這些不會被視為基本時薪一部分。
在提交申請之日前五年內(nèi)有兩年從事目標(biāo)職業(yè)的工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗可以是累積的，并且必須與目標(biāo)職業(yè)的NOC類別相同。
雇主要求
雇主必須至少從事3年以上的業(yè)務(wù)活動。
雇主必須在安大略有實體經(jīng)營場所。
雇主必須遵守所有省級勞動法，包括但不限于就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全以及勞資關(guān)系立法。
大多倫多地區(qū)以內(nèi)的雇主(包括多倫多、達(dá)勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區(qū))必須擁有：在*近的財政年度內(nèi)，每年至少有 100萬(不包括HST/GST)，并且擁有五名以上的加拿大公民或永久居民全職雇員 (每個日歷年的職位)。
大多倫多地區(qū)以外的雇主必須擁有：在*近的財政年度內(nèi)，每年至少有50萬收入(不包括HST/GST)，且在申請人將工作地點有三名永久雇員和全職雇員，并且擁有三名以上的加拿大公民或永久居民全職雇員 (每個日歷年的職位)。
加拿大雇主擔(dān)保移民申請流程：
隨著加拿大移民政策的不斷變化，讓越來越多想要移居加拿大的人們把目光轉(zhuǎn)向了雇主擔(dān)保類移民，這一“費用少，機(jī)會多”的項目也讓廣大意向人士眼前一亮，成為加拿大移民新的突破口。
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