2020年2月,根據(jù)《上海市經(jīng)濟(jì)信息化委關(guān)于組織推薦2019年度“專精特新”中小企業(yè)申報(復(fù)核)的通知》等文件要求,經(jīng)專家評審和綜合評估,上海市2019年度“專精特新”中小企業(yè)名單由上海市經(jīng)濟(jì)信息化委員會正式發(fā)布,作為國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)全面薪酬及人力供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺,薪太軟成功入選。
引導(dǎo)中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路,是促進(jìn)中小企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為貫徹落實上海市委、市政府《關(guān)于全力打響上海“四大品牌”率先推動高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》,強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng),加快培育新興動能,結(jié)合本市“五個中心”建設(shè)和“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,上海自2011年起實施“專精特新”中小企業(yè)培育工程以來,在各相關(guān)部門共同努力下,企業(yè)規(guī)模和效益不斷提升,創(chuàng)新力和影響力不斷提高,已成長出一批標(biāo)桿企業(yè),“專精特新”培育工作成效顯著。
據(jù)悉,“專精特新”企業(yè)需同時滿足四個專項條件:
01專業(yè)化
主攻某一特殊的客戶群、某一產(chǎn)品的細(xì)分區(qū)段,在行業(yè)細(xì)分市場領(lǐng)域內(nèi)處于全國前十名。
02精細(xì)化
掌握自主知識產(chǎn)權(quán)或先進(jìn)知識,R&D投入占營業(yè)收入的比例超過3%,擁有在有效期內(nèi)的發(fā)明專利1項以上(含1項)、實用新型專利或軟件著作權(quán)3項以上(含3項),或者近兩年以來經(jīng)過權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的市級以上專有技術(shù)1項以上(含1項),建立市級院士專家工作站或區(qū)(縣)級以上企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)工程中心。(上述內(nèi)容符合其中一項即達(dá)標(biāo))。
03特色化
產(chǎn)品或服務(wù)具有獨特性、獨有性、獨家生產(chǎn)的特點。近兩年內(nèi)主持制(修)訂國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)具有中國馳名商標(biāo)、上海市著名商標(biāo)、上海市名牌產(chǎn)品、上海市名牌明日之星等品牌、上海市品牌培育示范企業(yè)等稱號。
04新穎化
擁有強(qiáng)大原創(chuàng)能力、創(chuàng)新活力和價值潛力,具有一定規(guī)模的估值和融資吸引力,適應(yīng)消費者(包括生產(chǎn)性消費和生活性消費)行為的改變,符合“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”等四新經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征。
自2016年5月成立以來,薪太軟始終聚焦于薪酬科技,致力于解決人力企業(yè)發(fā)薪痛點,為企業(yè)提供薪酬智能結(jié)算系統(tǒng),幫助企業(yè)降本增效。至今,薪太軟已服務(wù)全國3500+中大型人力資源企業(yè),覆蓋用工單位超100000家,并累計獲得知識產(chǎn)權(quán)共計22項,是上海市2018年第一批認(rèn)定的國家級高新技術(shù)企業(yè)。
多重數(shù)據(jù)智能校驗,支持在線開戶、提現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬及下載發(fā)薪憑證,全銀行、全地域、全時段不受限……諸多極致好用的發(fā)薪功能都能在薪太軟智能發(fā)薪系統(tǒng)輕松實現(xiàn),在此次突如其來的疫情中,薪太軟也充分發(fā)揮了自身產(chǎn)品優(yōu)勢,免費開放智能工資代發(fā)系統(tǒng)及智能算稅報稅系統(tǒng),支持人力企業(yè)在線辦公,足不出戶安全完成發(fā)薪工作。此外,在疫情嚴(yán)控期間,薪太軟薪酬墊付也以無抵押、流程簡便、到賬快速等優(yōu)勢推出首貸7天免息,續(xù)貸9折優(yōu)惠的扶持政策,截至2月24日,已累計為人力企業(yè)客戶提供3305萬授信,幫助人力企業(yè)紓困解憂,共渡難關(guān)。
未來,上海市將把培育“專精特新”中小企業(yè)作為重點,在人才隊伍建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、品牌培育、管理提升、融資服務(wù)等方面優(yōu)先提供適需有效的服務(wù),助力更多“專精特新”企業(yè)成為行業(yè)標(biāo)桿,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。薪太軟將不負(fù)眾望,專注科技賦能人力,在專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化道路上保持高速發(fā)展,打造行業(yè)領(lǐng)先的薪酬智能云SaaS,為廣大人力資源企業(yè)提供極致好用的智能發(fā)薪產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
