近期，疫情給春初的就業(yè)市場帶來了一定的影響。國家人力資源與社會保障部近日印發(fā)通知，要求暫停各地人力資源服務(wù)機構(gòu)疫情防控期間舉辦的現(xiàn)場招聘會、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作、人力資源培訓(xùn)、供需對接會等聚集性活動，強化網(wǎng)絡(luò)招聘等線上服務(wù)。
自人社部發(fā)布通知以來，各地政府和企事業(yè)單位迅速響應(yīng)，將原來各市、縣就業(yè)部門一年一度舉辦的“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月活動搬到“線上”，發(fā)布線上招聘會通知，并做好疫情防控工作。
為了助力更多地方政府和企事業(yè)單位盡快搭建線上招聘平臺，保障當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娋蜆I(yè)，為企業(yè)招用工提供技術(shù)支持，e成科技積極與各地政府協(xié)作，并免費為政府和企事業(yè)單位提供AI視頻面試、智能人崗匹配等多項AI技術(shù)能力合作，讓技術(shù)普惠更多人民群眾和基層企業(yè)。
據(jù)了解，近期e成科技已與浙江省衢州市龍游縣就業(yè)局達成合作，e成科技以小程序為載體，為龍游縣政府快速部署了線上招聘平臺。
求職者只需登錄公眾號，即可完成瀏覽崗位、投遞簡歷、AI視頻面試和查看投遞記錄的全流程操作；企業(yè)則可享受搭建個性化雇主主頁、發(fā)布崗位、接收簡歷、面試篩選、錄用的線上“一條龍”服務(wù)。
除了將招聘會搬到線上，該小程序還配備了更多AI黑科技功能，更貼合招聘會實際需求，幫助企業(yè)和求職者更快、更精準(zhǔn)地完成匹配。比如，AI視頻面試不僅為企業(yè)與求職者搭建了線上面試通道，并化身為虛擬AI面試官，使企業(yè)可根據(jù)需要設(shè)置面試和測評題，候選人則通過小程序在手機上通過視頻與交互完成面試。虛擬 “AI面試官”則依托視頻分析、微表情識別和情感計算等技術(shù)，快速抽取候選人信息，基于積累7年的專業(yè)知識圖譜，通過AI算法生成全息人才畫像，深入挖掘候選人冰山下的素質(zhì)、性格、價值觀等深層特質(zhì)，為企業(yè)提供科學(xué)的招聘決策建議。
同時，e成科技還通過LBS就近安排工作。疫情之下，各地群眾出行受限，群眾不好找工作，企業(yè)出現(xiàn)用工荒。就近就業(yè)，成為了解決雙方需求的好方法。e成科技設(shè)置的這款小程序具備LBS定位功能，可以根據(jù)求職者的定位，優(yōu)先推薦就近企業(yè)。同時加上簡歷智能解析功能，可以根據(jù)求職者的簡歷更精準(zhǔn)地推薦合適的職位，提高招聘效率，也讓企業(yè)招聘有據(jù)可依，實現(xiàn)就業(yè)雙方快速匹配，加速當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)布局。
值得一提的是，e成科技設(shè)置的這款小程序能夠快速部署在當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)的微信公眾號上，用戶只要進入公眾號就能即開即用，而且對于企業(yè)和求職者來說，都操作方便，簡單易上手。求職者只需通過當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)微信公眾號進入，可通過“推薦職位”功能獲得AI自動匹配的更合適、離家近的工作，或者自行查看企業(yè)和職位，找到感興趣的崗位后，點擊“極速入職”，即可與機器人對話，進入面試流程。
企業(yè)HR工作臺同樣簡單易操作。企業(yè)HR在移動招聘工作臺，可以查看候選人的信息與畫像，對候選人進行篩選，點擊“安排面試”，即可發(fā)起遠程視頻面試。候選人會收到短信提醒和二維碼，候選人只要在約定的時間進入面試大廳，即可與面試官在線上面對面。對通過面試的候選人，用人單位可線上發(fā)送“錄用通知”；對未通過面試的候選人，可選擇“淘汰”；對錄用簡歷編輯入職狀態(tài)和入職時間即可轉(zhuǎn)入上崗狀態(tài)。
目前，在龍游春季人力資源線上交流會平臺，共有370家企業(yè)提供1.1萬余個崗位，累積已收到超過5000份求職簡歷。除了龍游縣之外，e成科技目前已經(jīng)與多個縣市人社局、就業(yè)局等人力資源相關(guān)單位合作，為他們免費搭建輕量化、移動化、智能化的線上招聘平臺。
e成科技眼下仍在與更多的縣市政府積極尋求合作，期望可以通過科技的力量，為更多的政府、群眾、企業(yè)搭建溫情的就業(yè)橋梁，讓群眾找得到工作，企業(yè)招得到人才，政府做得好服務(wù)。
