本網(wǎng)訊（通訊員：趙星）為進(jìn)一步提升社區(qū)治理水平，更好服務(wù)轄區(qū)群眾，同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)與社區(qū)之間的溝通聯(lián)系，努力實(shí)現(xiàn)互幫互助、共同進(jìn)步的奮斗目標(biāo)，在關(guān)東街道社工站的協(xié)助下，2024年1月25日，金銀湖街道社區(qū)工作人員到關(guān)東街道灣郡社區(qū)開展工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
在廉政文化長(zhǎng)廊處，社區(qū)書記陳金花著重向各位介紹了“金花”工作法----創(chuàng)新多元共治居民共享，推進(jìn)黨組織有效覆蓋，打造過(guò)硬黨員隊(duì)伍、以“固本強(qiáng)基”為目標(biāo)，堅(jiān)持推進(jìn)黨組織的有效覆蓋。還本著既謹(jǐn)慎又開放的原則，大力引進(jìn)社會(huì)資源，以求更好服務(wù)社區(qū)居民。
走進(jìn)社區(qū)大樓，滿眼全是由藍(lán)色、青色、粉色三種色彩組成，原來(lái)這是灣郡社區(qū)獨(dú)特的三大基本色，藍(lán)色代表中老年人群、青色代表青少年、粉色代表女性，這代表著社區(qū)提供的全年齡段、全方位服務(wù)。
緊接著，社區(qū)書記還分享了社區(qū)社會(huì)組織的運(yùn)營(yíng)模式，大家事大家議，大家事大家管，讓居民在自我管理、自我服務(wù)中增強(qiáng)主體意識(shí)。成立志愿者團(tuán)隊(duì)，并以“灣郡幣”積分兌換的形式開展志愿活動(dòng)，吸納更多居民參與。
灣郡社區(qū)還積極分享“公益+低償”社區(qū)綜合體可持續(xù)運(yùn)營(yíng)模式、“社區(qū)+社會(huì)企業(yè)+社會(huì)組織+社工”長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制植入社區(qū)發(fā)展治理市場(chǎng)化邏輯，引進(jìn)專業(yè)社會(huì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)黨群服務(wù)中心，通過(guò)有償運(yùn)營(yíng)為社區(qū)“造血提能”。比如在灣郡社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)點(diǎn)，就有兩家小商戶入駐，為社區(qū)居民提供便民理發(fā)和便民裁衣，更有愛心驛站為戶外工作者提供便捷服務(wù)。
在最后的座談會(huì)上，社區(qū)書記一一回復(fù)金銀湖街道社區(qū)工作者提出的問(wèn)題，熱情分享工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是志愿者管理方面，灣郡社區(qū)提倡用制度管理人，對(duì)接骨干，由骨干管理志愿者，讓居民形成自我管理、自我服務(wù)的主體意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民共治。
此次交流學(xué)習(xí)為兩個(gè)街道提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)社區(qū)更好地為居民服務(wù)，增進(jìn)社區(qū)之間的友誼。這次交流學(xué)習(xí)后，大家一致表示，下一步要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)基層社區(qū)治理能力，為居民提供更多層次、精細(xì)化、便捷化的服務(wù)，不斷提升居民的滿意度和獲得感。
