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中鐵十一局集團(tuán)二公司榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”
2020-12-11 12:08:39   來(lái)源:今日湖北

本網(wǎng)訊(文圖/張明明 唐業(yè)堡 審稿/劉俊英)12月10日,從全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流暨先進(jìn)單位表彰電視電話會(huì)議湖北分會(huì)場(chǎng)獲悉,二公司榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),這是該公司近年來(lái)在企業(yè)民主管理方面獲得的最高榮譽(yù)。

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圖1:全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位榮譽(yù)證書(shū)

近年來(lái),二公司始終秉承“重大決策科學(xué)化、隊(duì)伍建設(shè)民主化、經(jīng)營(yíng)管理程序化、重大事項(xiàng)公開(kāi)化”的企務(wù)公開(kāi)原則,把員工利益作為“第一要?jiǎng)?wù)”,把員工滿意作為“第一追求”,將企務(wù)公開(kāi)工作內(nèi)涵不斷延伸。以《工作簡(jiǎn)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、登高APP、公司微信公眾號(hào),以及企務(wù)公開(kāi)欄、職工意見(jiàn)箱等作為平臺(tái),對(duì)涉及員工切身利益、企業(yè)改革發(fā)展方向的重大決策進(jìn)行及時(shí)公布,使廣大員工參與到企業(yè)管理、制度建設(shè)中去,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工公平對(duì)話,雙向溝通,充分發(fā)揮了員工的主人翁作用,提高了工作的透明度,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和凝聚力,提升了公司的管理水平和效益。

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圖2:中鐵十一局二公司每年開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)

在開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作過(guò)程中,二公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、黨委、紀(jì)委、工會(huì)、公司辦、人力資源等部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要成員的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開(kāi)方案的制定、重大問(wèn)題的協(xié)商、督導(dǎo)以及考核、評(píng)比等項(xiàng)工作。形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工齊抓共管”的工作機(jī)制。另外,該公司還不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立了一套規(guī)范化的運(yùn)行機(jī)制,并根據(jù)實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、方便職工、持之以恒的原則,結(jié)合上級(jí)工會(huì)民主管理精神,出臺(tái)了《基層職工民主管理大會(huì)實(shí)施辦法》、《職工代表大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》、《優(yōu)秀職工代表評(píng)選辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)職工代表履職工作的通知》等一系列的規(guī)章制度和管理辦法,使公司的企務(wù)公開(kāi)工作做到了制度化、規(guī)范化、及時(shí)化。按照管理辦法,二公司每年組織開(kāi)展一次職工代表巡視活動(dòng),并聘請(qǐng)部分職工代表為企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督信息員,不斷的使民主管理監(jiān)督檢查成為常態(tài)化。

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圖3:基層單位定期規(guī)范召開(kāi)職工民主管理大會(huì),傾聽(tīng)職工心聲

在落實(shí)民主管理過(guò)程中,二公司通過(guò)各種途徑廣泛征集合理化建議,聽(tīng)取職工心聲,持續(xù)提升企業(yè)民主管理質(zhì)量。該公司相繼開(kāi)展了“金點(diǎn)子征集”,“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”,“企業(yè)科學(xué)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、和諧發(fā)展建言獻(xiàn)策”“三節(jié)一降”等合理化建議征集活動(dòng),讓員工的聰明才智得到充分挖掘和發(fā)揮,這些建議涉及企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、職工權(quán)益等多個(gè)方面,充分展示了員工對(duì)企業(yè)的高度責(zé)任感和主人翁意識(shí),拓寬了職工參與民主管理的渠道,持續(xù)提升了企業(yè)民主管理質(zhì)量。

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圖4:基層單位定期征集職工合理化建議

隨著企務(wù)公開(kāi)工作的不斷推進(jìn),二公司企業(yè)民主管理渠道不斷拓寬,廣大職工建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情不斷高漲,不僅未發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系糾紛和群體性事件,還先后榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“中央企業(yè)先進(jìn)集體”等系列榮譽(yù)稱號(hào)。

編輯:曉穎


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