在鼎和保險湖北分公司，有一支青春靚麗、朝氣蓬勃的團青隊伍，由10位“鮮花鮮肉”組成，平均年齡25歲，別看她們年紀小，可她們的資歷不小，她們和公司同齡，迄今已滿8歲。每周一早上8點半，她們會準時主持晨會，刮風下雨從未間斷。她們在晨會上，抒發(fā)愛國情懷、傳承南網(wǎng)文化、宣傳行業(yè)要求、推動業(yè)務發(fā)展，讓不到1平方米的講臺，變?yōu)槲幕嚨?、宣傳陣地、發(fā)展陣地，成為公司的精神寶庫。
她們就是鼎晨主持人團隊，鼎是鼎和，是大器，晨是早晨，是太陽升起的時刻，是美好的開始，代表著新興的力量。被賦予這么美好的名字，寄托著公司對團隊的殷切希望。保險業(yè)界流傳著一句經(jīng)典名言：“保險的經(jīng)營即是晨會的經(jīng)營”。作為南方電網(wǎng)下屬保險企業(yè)，晨會也早已成為公司企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，讓鼎晨主持人團隊為之用心，甚至舉辦各種晨會比賽，使之更具有凝聚力和鼓舞性。
“她們是傳承南網(wǎng)文化的使者”
沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的。南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念是習近平新時代中國特色社會主義思想的具體貫徹，是社會主義核心價值觀的具體傳揚，是全體南網(wǎng)人的價值公約。如何將人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨內(nèi)化于心，將勇于變革樂于奉獻的南網(wǎng)精神外化于行，讓公司員工在日常行為中體現(xiàn)萬家燈火南網(wǎng)情深的品牌形象，在實際工作中踐行一言九鼎、和諧共贏的鼎和保險公司核心價值觀？
她們充分發(fā)揮黨員干部的先進帶頭作用，在晨會設立“紅鼎書聲”欄目，由黨員干部解讀黨的精神綱領、南網(wǎng)企業(yè)文化理念、公司戰(zhàn)略目標、優(yōu)秀文學作品，全體員工共同學習、共同進步，用文化直擊員工的心靈最深處。為了展現(xiàn)員工的家國情懷，培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)，豐富員工的文化生活，她們在晨會上設立“鼎和朗讀者”欄目，站在臺前深情表達對國家的忠誠、對企業(yè)的熱愛、對家庭的眷念。為了讓員工始終保持奮斗的狀態(tài)，她們策劃湖北分公司銷售精英會，佩鮮花，走紅毯，授勛章，形成全員敢為人先，勇于擔當?shù)姆諊?。傳承社會主義價值觀、南網(wǎng)精神、企業(yè)文化，她們責無旁貸。
“她們是宣傳行業(yè)要求的戰(zhàn)士”
伴隨著國家金融經(jīng)濟會議的召開，保險行業(yè)進入變革期“兩會合并”、“償二代”、“報行合一”，新形勢下讓保險回歸本源，是時代對保險行業(yè)提出的新要求。如何將國家政策和行業(yè)要求宣貫到底？
公眾宣傳需要創(chuàng)新，她們來設計。鼎和保險在保險行業(yè)還屬新兵，湖北分公司作為網(wǎng)外公司，在湖北保險市場品牌知名度更是不足，如何從32家保險主體中脫穎而出，她們來出力。2018年7.8保險宣傳日，她們設計了職場版、家庭版、成長版3個版本的手語操，有新意、有標準、有顏值的“三有作品”，在湖北保險行業(yè)協(xié)會的評選中獲獎。
公司精神需要一傳到底，她們來宣貫。每周她們都會收集、匯總來自各方的文件、要求，編輯成快訊、圖片，在晨會設置“鄂鼎快訊”、“文件宣導”等專題版塊進行宣傳推廣，讓文件有色彩，讓要求有聲音，不怕你不看。
先進事跡需要及時分享，她們來報道。晨會上，她們推出“風云人物”，把愛國愛企愛工作的先進事跡制作成視頻，供大家學習。她們知道宣傳工作責任重大，使命光榮，大有可為，所以她們必須抓住新機遇，應對新挑戰(zhàn)，完成新任務，發(fā)揮好宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。
“她們是推動業(yè)務發(fā)展的斗士”
保險是一個充滿競爭的行業(yè)，從業(yè)者得時時刻刻保持奔跑的狀態(tài)，開門紅完了雙過半，搶了金九銀十馬上年度沖刺，全年都在為發(fā)展而戰(zhàn)斗，好不容易贏了今年，明年又得重新開始。高強高壓下如何讓大家持續(xù)保持高昂的情緒、最佳的狀態(tài)？
瞧，部署計劃她們落地有聲：“分公司總體計劃1600萬！武漢中支300萬……”表彰先進她們熱情洋溢：“十堰中支完成當月計劃，請給他們最熱情的掌聲！”鞭策后進她們不遺余力：“營業(yè)四部暫時落后時間進度，請產(chǎn)品線加大幫扶力度，大家為他加油！”“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還，大家沖啊！”為了促進業(yè)務發(fā)展，她們成了激情的詩人，深情的文人，貼心的家人……她們變換著千般面孔，只為把正能量帶給每一個觀眾，讓她們的鄂鼎將士每周都有個元氣滿滿的開始！
“她們是專注公司晨會的匠人”
辦好一次晨會不難，難的是幾年、幾十年，一直保持高質(zhì)量的會議水準。她們深知沒有輕而易舉的成功，只有堅持不懈的努力。
當她們的同齡人在娛樂、休息時，她們正加班加點地為晨會準備材料，不是不想玩，而是她們珍惜公司提供的平臺，同事給予的信任；為保證晨會質(zhì)量，她們每年都要重新修訂晨會管理辦法，不是愛較真，而是她們知道晨會必須與時俱進；每周她們會按時召開晨會策劃會，總結(jié)上期晨會經(jīng)驗，為下期晨會出謀劃策，不是不會干，而是她們相信群策群力會做得更好；每期晨會除當期主持人外，還有專門的文字、美術(shù)編輯對PPT和講稿修改把關，不是不獨立，而是她們相信團隊的力量；她們會定期進行內(nèi)部培訓，針對主持技巧、會議系統(tǒng)操作以及業(yè)務知識等方面進行輔導，不是不專業(yè)，而是她們深知唯有持續(xù)提升專業(yè)水平才能走得長遠。在追求專業(yè)的道路上，她們不敢也從未停下腳步。她們始終發(fā)揮聰明才智、不斷創(chuàng)新、用自己飽滿的熱情，赤誠的真心，將湖北分公司晨會打造成為一個政策引導、促進發(fā)展、鼓舞士氣、交流分享的工作平臺。
不知不覺間，她們已經(jīng)陪伴大家度過了近400多期晨會，她們帶給了鼎和人精神食糧，鼎和人也見證了她們的不斷成長。她們感恩每一次的肯定與鼓勵，她們一定會秉承功成不必在我的精神境界，功成一定有我的使命擔當，繼續(xù)堅守在晨會的舞臺。（通訊員 李文靜 蔣華琳）
