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          武漢鼓勵文化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 離崗創(chuàng)業(yè)給予5年保護(hù)期
          2018-01-21 09:56:56   來源:網(wǎng)絡(luò)

          昨日召開的全市文化和科技融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次(擴(kuò)大)會議,研究了我市關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策。長江日報記者梳理發(fā)現(xiàn),這些政策規(guī)定亮點不少。

          設(shè)立武漢市文化產(chǎn)業(yè) 發(fā)展投資基金

          市財政每年安排不少于2億元文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,主要用于支持文化產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新能力提升、文化與金融對接、傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合、互聯(lián)網(wǎng)+文化產(chǎn)業(yè)等方向。專項資金更多采取貸款貼息、達(dá)標(biāo)獎勵、投入補助等“后補助”方式扶持優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)項目。

          以財政資金為引導(dǎo),設(shè)立武漢市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金,積極引導(dǎo)社會資本投資文化產(chǎn)業(yè)。通過股權(quán)投資等方式,扶持有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c文化項目以及處于初創(chuàng)期、成長期的創(chuàng)新型文化企業(yè)和高成長性文化企業(yè)。 

          文化企業(yè)獲馳名商標(biāo) 一次性獎100萬

          對獲得湖北名牌、武漢名牌稱號的文化企業(yè),由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局一次性分別給予10萬元、5萬元的獎勵。積極鼓勵支持、促進(jìn)文化企業(yè)商標(biāo)、商號一體化,推進(jìn)文化企業(yè)品牌建設(shè)。對獲得馳名、省著名和市著名商標(biāo)的文化企業(yè),由市工商局分別一次性給予100萬、10萬、5萬獎勵。

          高校院所職務(wù)文化科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化所得收益不上繳國庫,全部留歸單位,納入單位預(yù)算,實行統(tǒng)一管理。職務(wù)文化科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化所得凈收益,按照不低于70%的比例歸參與研發(fā)的人員及團(tuán)隊擁有。

          大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè) 3年內(nèi)社保費稅費全額資助

          鼓勵高校畢業(yè)生開展文化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),在3年過渡期內(nèi),對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)實行社保費和稅費全額資助扶持。

          由所在區(qū)、功能區(qū)對大學(xué)畢業(yè)生在孵化器創(chuàng)辦文化創(chuàng)意、設(shè)計服務(wù)與科技融合發(fā)展企業(yè)予以第一年減免房租的補貼扶持,從第二年開始,按最長36個月,最高不超40元/月平方米的標(biāo)準(zhǔn),給予房租補貼。

          知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款 最高給予50萬元貼息

           

          鼓勵加大對文化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款支持力度,對獲得知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款的文化企業(yè)給予所獲貸款利息的30%-50%、最高50萬元的貼息補助。創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)兩年以上的,按照其對中小高新技術(shù)企業(yè)投資額的70%,在股權(quán)持有滿兩年的當(dāng)年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額;當(dāng)年不足抵扣的,可以在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。

          鼓勵文化創(chuàng)新人才 離崗創(chuàng)業(yè)在職創(chuàng)業(yè)

          支持和鼓勵市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)、事業(yè)單位文化創(chuàng)新人才離崗創(chuàng)業(yè),對離崗創(chuàng)業(yè)人員給予5年保護(hù)期。保護(hù)期內(nèi),原有身份和專業(yè)技術(shù)職稱予以保留,原單位不得與其解除聘用合同,檔案工資正常晉升。

          允許和鼓勵市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)、事業(yè)單位文化創(chuàng)新人才在完成本單位各項工作的前提下,在職創(chuàng)業(yè)和到企業(yè)兼職,其收入歸個人所有。

           
           

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