為進(jìn)一步樹立注重基層用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，近日，宜昌市夷陵區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局結(jié)合機(jī)構(gòu)改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落地之際，印發(fā)《宜昌市夷陵區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局基層工作人員激勵(lì)措施(試行) 》，為基層工作人員盛上“八道硬菜”。
東城試驗(yàn)區(qū)監(jiān)管所辦公樓
《措施》按照地域設(shè)置，將全系統(tǒng)單位劃分為三類，一類：局機(jī)關(guān)，局直屬單位，小溪塔、東城試驗(yàn)區(qū)監(jiān)管所；二類：分鄉(xiāng)、黃花、龍泉、鴉鵲嶺、三斗坪、太平溪、樂(lè)天溪監(jiān)管所；三類：下堡坪、樟村坪、霧渡河、鄧村監(jiān)管所，立足優(yōu)先為基層營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，明確了目標(biāo)管理考評(píng)獎(jiǎng)金向基層傾斜、提高評(píng)先表模比例、職級(jí)晉升或聘用優(yōu)先、提高年度考核優(yōu)秀比例、統(tǒng)一安排住宿、妥善解決工作餐、女職工孕期及哺乳期進(jìn)城工作、為基層所建“五小設(shè)施”等八項(xiàng)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)廣大干部到基層一線工作，激勵(lì)基層干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。
黃花監(jiān)管所辦公樓
據(jù)悉，該《措施》已于2019年11月1日正式執(zhí)行，截至目前成效顯著：機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序，日常工作和機(jī)構(gòu)整合結(jié)合緊密，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接；已有3名二、三類單位女職工享受哺乳期在一類單位跟班學(xué)習(xí)；目標(biāo)管理考評(píng)獎(jiǎng)金總額的70%向基層一線干部?jī)A斜；90%的監(jiān)管所基礎(chǔ)設(shè)施完成整建改造，實(shí)現(xiàn)集中辦公；該局工作人員張宇、向薇在市場(chǎng)監(jiān)管總局組織的市場(chǎng)監(jiān)管12315 技能大比武活動(dòng)中取得湖北賽區(qū)第2名和第9名好成績(jī)，獲得全國(guó)總決賽的資格，并榮獲全國(guó)“12315 技能能手”稱號(hào)；吳菊作為湖北省典型維權(quán)人物被湖北省公共新聞?lì)l道拍攝專題片廣泛宣傳；全系統(tǒng)多名工作人員榮獲“黨員示范崗”“十星級(jí)服務(wù)明星”“最美家庭”等榮譽(yù)。（通訊員彭淑姝）
