黨的二十大報(bào)告指出：推進(jìn)高水平對(duì)外開(kāi)放，實(shí)施自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)提升戰(zhàn)略。去年以來(lái)，湖北自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)在全國(guó)首推人才注冊(cè)積分制，以全新的方式識(shí)別、評(píng)價(jià)、選拔、資助人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。
在人福醫(yī)藥的實(shí)驗(yàn)室，正在篩選藥物合成路線的楊輝，是今年新入選的“3551光谷人才計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才。去年，光谷首次在“3551光谷人才計(jì)劃”中設(shè)立“優(yōu)秀青年人才”類別，在公司的鼓勵(lì)下，楊輝提出了申請(qǐng)。
人福醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)藥研究院藥化高級(jí)研究員楊輝：“以前評(píng)審、專家去給你打分，去年的話，通過(guò)直接的網(wǎng)站的打分預(yù)測(cè)，我感覺(jué)非常高效、非常公平?！?/span>
去年7月底，武漢自貿(mào)片區(qū)在全國(guó)率先實(shí)施人才注冊(cè)積分制。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，不再唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)，而是“不拘一格降人才”；在評(píng)審方式上，去掉專家評(píng)議，啟用“數(shù)字考官”——根據(jù)人才類別和層次，設(shè)立積分評(píng)價(jià)模型，申報(bào)者在線填寫(xiě)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)就可以自動(dòng)換算積分，達(dá)到60分，就可以申請(qǐng)優(yōu)秀人才的政策支持。
武漢東湖高新區(qū)組織部（招才局）相關(guān)負(fù)責(zé)人王湘雷：“加快了我們政策兌現(xiàn)的一個(gè)效率，以往八到九個(gè)月才能完成一輪專家評(píng)議，現(xiàn)在縮短到三到四個(gè)月，企業(yè)對(duì)于人才評(píng)價(jià)的客觀性他們非常認(rèn)可。”
像楊輝這樣，成功評(píng)上“3551光谷人才計(jì)劃”的優(yōu)秀青年人才，可以連續(xù)三年獲得每年10萬(wàn)元的無(wú)償資助資金。讓楊輝更加心動(dòng)的是，未來(lái)，在創(chuàng)新藥物的項(xiàng)目申請(qǐng)和立項(xiàng)上，他將獲得更多的選擇和便利。
人福醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)藥研究院藥化高級(jí)研究員楊輝：“很快速把創(chuàng)新藥項(xiàng)目能夠往后推，后面有利于自己再申報(bào)其他的一些項(xiàng)目，以這個(gè)作為一個(gè)基礎(chǔ)，申報(bào)其他的更高層次的一些3551人才計(jì)劃。”
為給企業(yè)引才賦能，武漢自貿(mào)區(qū)還在全國(guó)率先賦予企業(yè)“人才舉薦權(quán)”，每年遴選出50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，每家企業(yè)可以自主推薦1名人才，直接“保送”進(jìn)入“光谷3551人才計(jì)劃”。
人福醫(yī)藥集團(tuán)黨委副書(shū)記孔娜：“我們根據(jù)創(chuàng)新人才以及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行申報(bào)，項(xiàng)目的獎(jiǎng)金也從60萬(wàn)增加到了100萬(wàn)，資金全部反哺到了項(xiàng)目以及人才當(dāng)中去，有利于支持我們?nèi)瞬诺膭?chuàng)新的思想，有助于我們創(chuàng)新項(xiàng)目的推動(dòng)。”
機(jī)制的不斷創(chuàng)新帶來(lái)人才的加速聚集。目前，武漢自貿(mào)片區(qū)共有4名諾貝爾獎(jiǎng)得主、74中外院士、2905名“3551光谷人才計(jì)劃”人才，成為我國(guó)高層次人才團(tuán)隊(duì)最密集的地區(qū)之一。
東湖高新區(qū)組織部（招才局）相關(guān)負(fù)責(zé)人王湘雷：“以人才注冊(cè)制積分制為核心，我們把光谷人才基金升級(jí)為合伙人基金，撬動(dòng)更多的社會(huì)資本來(lái)支持人才項(xiàng)目，另外我們推出了‘光谷人才卡’，人才一些服務(wù)和功能全部集中在這個(gè)人才卡上，人才的體驗(yàn)感會(huì)更好，打造人才的生態(tài)圈。”
