中紀(jì)委漫畫詳解6種情況領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核為較差或不稱職
2019-05-27 16:05:10
來源：人民網(wǎng)
中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京5月27日電 中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站“一定之規(guī)”欄目近日發(fā)布一組漫畫《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部注意！有這些情況，年度考核將是較差或不稱職》，形象披露了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果將確定為較差或不稱職的六種情形。
具體內(nèi)容如下：
干部考核是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。
根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為較差等次，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次：
