?。对拢比?，省委常委、省委組織部長(zhǎng)于紹良來(lái)我市，深入部分科技企業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)和科研單位、創(chuàng)業(yè)基地調(diào)研。于紹良強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要講話(huà)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和人才政策創(chuàng)新，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)靳祖春隨同調(diào)研。
在市領(lǐng)導(dǎo)李兵、熊明新、陳昌宏、李軍杰的陪同下，于紹良一行先后深入葛店開(kāi)發(fā)區(qū)唯品會(huì)華中運(yùn)營(yíng)中心、華威科智能技術(shù)有限公司，考察電商人才創(chuàng)業(yè)基地、企業(yè)人才創(chuàng)新情況；深入梧桐湖新區(qū)，考察華中科技大學(xué)工研院、生態(tài)健康科學(xué)城展館、全數(shù)字PET/CT等科技項(xiàng)目的運(yùn)行情況；深入“青蘋(píng)果之家”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、池湖社區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)園，考察引進(jìn)人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況。
調(diào)研座談中，市委書(shū)記李兵匯報(bào)了我市的基本情況、今年以來(lái)的主要工作以及基層黨建和人才工作情況。今年以來(lái)，我市以“兩學(xué)一做”為引領(lǐng)，大力實(shí)施黨管人才戰(zhàn)略，走校進(jìn)所招攬人才，探索“梧桐湖工研院模式”；堅(jiān)持“一事一議”，探索“PET/CT孵化模式”；提供“保姆”式服務(wù)，探索“書(shū)記抓關(guān)鍵人才、部長(zhǎng)跟蹤服務(wù)模式”；推動(dòng)人才與金融緊密結(jié)合，探索“‘股權(quán)+債權(quán)’激勵(lì)模式”；改革人才發(fā)展體制機(jī)制，探索“人才放開(kāi)搞活的鄂州模式”，全市上下?lián)屪ト瞬艃?yōu)先發(fā)展、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略取得重大突破。截至2016年5月，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)114.66億元，占全市GDP比重14.7%；新增高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)8家，新增高新技術(shù)備案產(chǎn)品19個(gè)，復(fù)審認(rèn)定企業(yè)8家，全市高新技術(shù)企業(yè)累計(jì)達(dá)53家，高新產(chǎn)品備案企業(yè)127家；省級(jí)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)15家，每萬(wàn)人發(fā)明專(zhuān)利擁有量1.47件。
于紹良對(duì)我市科技創(chuàng)新取得的成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為我市黨建責(zé)任到位，“兩學(xué)一做”特色鮮明，人才活力充分迸發(fā)。特別是在抓人才工作方面，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)站位高、理念新、推動(dòng)實(shí)，在全國(guó)全省有可推廣、可借鑒的示范作用。
于紹良強(qiáng)調(diào)，人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢(shì)是最根本的優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要講話(huà)精神和中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，全面推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。要堅(jiān)持黨管人才原則，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，聚天下英才而用之，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的引領(lǐng)作用。要堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)管“第一資源”，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓人才工作的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，真正以人才管人才、以人才興人才。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真研究人才成長(zhǎng)規(guī)律，針對(duì)工作短板和人才痛點(diǎn)，著眼于破籬放權(quán)，給人才松綁，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展強(qiáng)勢(shì)，把創(chuàng)新動(dòng)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、換道超越提供新動(dòng)能。
