無論是脫貧攻堅還是鄉(xiāng)村振興，青年干部都沖鋒在前、勇挑重擔，人才引進干部和“三支一扶”大學生等青年干部已成為鄉(xiāng)村振興局工作的主力軍。為凝聚“守底線、抓發(fā)展、促振興”的強大合力，公安縣鄉(xiāng)村振興局聚焦“三抓三促”，充分發(fā)揮青年干部的“頭雁”作用。
一是抓黨建，促作風提優(yōu)。以脫貧攻堅精神為引領(lǐng)，采取“黨建+”“活動拉”的方式，力促青年干部樹牢為家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)賦能、添彩的“宏圖志”。通過開展扶貧幫困志愿服務(wù)活動，沾“泥土氣”，傾聽脫貧群眾心聲。以讀書班活動為載體，開展“五四”團日活動，傳承建團百年榮光，接續(xù)奮斗鄉(xiāng)村振興。每周召開工作例會，聽聽青年干部對各項工作推進的建議。積極組織參加各級各類活動，充分迸發(fā)青年干部的“拼搶”激情。
二是抓學習，促能力提升。通過以老帶新模式，激勵青年干部在干中求變，迅速適應(yīng)鄉(xiāng)村振興工作的要求。緊盯學政策、學業(yè)務(wù)、學技巧“三門學”不松勁，為青年干部提供良好學習環(huán)境。開展“敲門”行動，和群眾面對面交流，推動青年干部下鄉(xiāng)調(diào)研常態(tài)化。以防返貧監(jiān)測集中排查為契機，強化青年干部同群眾溝通能力，會算收入、會講政策、會整資料。同時，鼓勵青年在工作之余積極參加各類考試，實現(xiàn)自己的更高目標。
三是抓配崗，促工作提標。將青年干部所學專業(yè)、工作經(jīng)歷、興趣愛好等同崗位要求相結(jié)合，發(fā)揮適崗效益最大化，貫穿機關(guān)辦公室、銜接資金項目建設(shè)、財務(wù)管理、黨建人事、防返貧監(jiān)測、國網(wǎng)信息、大數(shù)據(jù)核查等工作，所有崗位都有青年干部的身影，目前，在崗的“三支一扶”大學生已成為辦公室“多面手”，政策“明白人”，督檢“小專家”等。出臺宣傳報道激勵辦法，鼓勵大家既做業(yè)務(wù)能手，又做鄉(xiāng)村振興“宣傳達人”，機關(guān)“筆桿子”。（通訊員/陳亮）
