當(dāng)前勞動(dòng)者在企業(yè)間流動(dòng)成為常態(tài)，那么失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何享受？昨日記者從樊城區(qū)社保辦事處獲悉，用人單位與勞動(dòng)者不用擔(dān)心“多繳了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”，勞動(dòng)者在多次就業(yè)、失業(yè)之間應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取月數(shù)可累積計(jì)算。
樊城一些小微企業(yè)老板說(shuō)出了困惑：為員工繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，員工失業(yè)后不久再就業(yè)，原本應(yīng)領(lǐng)取7個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，可因?yàn)橹匦律蠉弮H領(lǐng)取了4個(gè)月，那剩下的3個(gè)月怎么辦？獲悉這種情況，樊城社保辦事處主動(dòng)上門，在米公街道辦事處進(jìn)行社保政策宣講。
據(jù)介紹，勞動(dòng)者如多次就業(yè)與失業(yè)，其應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取月數(shù)可累積計(jì)算。如：第一次失業(yè)后按規(guī)定可領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，只領(lǐng)取了3個(gè)月就重新上崗，那么還剩3個(gè)月沒(méi)有領(lǐng)??；第二次上崗數(shù)年后再次失業(yè)，按規(guī)定又可領(lǐng)取5個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，那么這次失業(yè)就可以將上次剩余的3個(gè)月挪過(guò)來(lái)一起享受，即勞動(dòng)者一共可享受8個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需滿足一定的條件：參加失業(yè)保險(xiǎn)且連續(xù)繳費(fèi)至少滿一年、非本人原因失業(yè)、辦理了求職登記。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限大概算法為：繳費(fèi)滿一年的領(lǐng)3個(gè)月，以后每滿一年增加2個(gè)月，最長(zhǎng)不能超過(guò)24個(gè)月。
此外，勞動(dòng)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，職工醫(yī)保的參保費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
樊城社保辦事處提醒，勞動(dòng)者在不同單位間的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不能累積計(jì)算，重新上崗后其繳費(fèi)年限要從頭開(kāi)始計(jì)算，然后據(jù)此計(jì)算本次失業(yè)后的待遇領(lǐng)取月數(shù)。
