為持續(xù)推進“增十位”民生實事落地見效，2024年，長陽土家族自治縣人社局圍繞城市產業(yè)“雙集中”戰(zhàn)略，扎實推進穩(wěn)崗、擴崗、增崗，織密就業(yè)服務網，暢通民生就業(yè)路。
在長陽安品源電子科技有限公司車間里，300多名不同工種的工人們正在緊張地忙碌著，半自動化流水線不停運轉，組裝、焊接、打包、外運等工序在一道道標準的流水生產線上有序進行。這300多人中，有70％是周邊居民。
“我以前在外地工作，后來看到安品源公司招聘，就回家鄉(xiāng)上班了。在這里工作，還可以更好照顧家里老人、小孩，我覺得挺好的?！惫と颂茣悦氛f。
有鳳來儀，非梧不棲。員工選崗首看待遇、再看環(huán)境、遠看前景。不少本地企業(yè)采取增薪資、拓崗位等方式確保員工用得好、用得準、留得住。長陽安品源電子科技有限公司人事專員李濤告訴記者：“公司每年招聘最少100到150名員工，主要是周邊居民、帶學生的，還有進城務工的。公司還新增了崗位，招聘相對專業(yè)的技術人才、調劑員。工資相比于以前也有增長?！?/span>
為持續(xù)做好人力資源開發(fā)利用，長陽還以技能提升、閉環(huán)培訓帶動崗位增加，精準定位培訓內容，新增縫紉、金彈子園藝等20多個培訓科目，形成“閉環(huán)式”技能培訓，不僅將技能培訓班開到田間地頭、辦到老百姓家門口，還在學員培訓結業(yè)后進行“對口”招聘，實行推薦上崗。
縫紉工人王春艷，就是通過“對口”招聘找到了心儀崗位?！翱吹娇h人社局發(fā)布的培訓消息，就來了這里，培訓之后也在這上崗了。這里離家近，照顧孩子也方便?！蓖醮浩G說。
務工不出縣，就業(yè)家門口。2024年，縣人社局進一步完善務工人員返鄉(xiāng)、返崗、留鄉(xiāng)情況調查，建立完備的農村勞動力資源庫，并利用大數據模塊精準摸排本地勞動者就業(yè)意愿、崗位需求。與此同時，縣人社局還常態(tài)化開展企業(yè)用工指導，高頻次開展招聘就業(yè)服務，鼓勵本地企業(yè)、經濟組織吸納本地就業(yè)務工人員，全力以赴促進崗位穩(wěn)存量、拓增量、提質量。
長陽公共就業(yè)和人才服務中心主任何鵬表示，將持續(xù)強化目標管理，優(yōu)化工作措施，進一步梳理現有崗位存量和增量，確保2025年新增崗位6850個，持續(xù)推動“增崗位”民生實事落地、落實、落細。
來源：長陽融媒體中心記者 田亞敏 胡寒露
