本網(wǎng)訊（文/周希黃萬(wàn)鵬圖/周希）：“四屆四次職代會(huì)征集到提案22件，今年征集了80件，數(shù)量是去年的3倍多，創(chuàng)了新記錄，職工群眾開(kāi)始主動(dòng)參與企業(yè)民主管理?！敝需F十一局一公司提案審查委員會(huì)委員寧宏坤感慨道。4月12日，中鐵十一局一公司四屆五次職代會(huì)提案審查會(huì)在機(jī)關(guān)6樓會(huì)議室如期召開(kāi)，提案審查委員會(huì)成員，發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部、物資、設(shè)備等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)前，為征集到更多的金點(diǎn)子、好建議，一公司四屆五次職代會(huì)期間，公司工會(huì)利用職代會(huì)預(yù)備會(huì)的時(shí)間對(duì)128名職工代表做了提案征集工作的講解和要求，職工代表回到本單位后，采用召開(kāi)提案征集專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，和職工群眾交心談心等形式，廣泛征集職工的意見(jiàn)和建議。不久，一條條金點(diǎn)子、好提案，如流水一般，匯集到公司提案委員會(huì)。
會(huì)上，與會(huì)代表對(duì)80件職工提案進(jìn)行了逐條審查和討論，在征集提案委員會(huì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，廣泛征求提案承辦單位的意見(jiàn)，經(jīng)梳理分析、整理和分類(lèi)后，確定立案46件，給予解釋答復(fù)提案34件。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，立案的46件提案分別轉(zhuǎn)交13個(gè)部門(mén)承辦落實(shí)，并確定了牽頭責(zé)任部門(mén)、配合部門(mén)及責(zé)任人。提案審查委員會(huì)要求各承辦部門(mén)要根據(jù)提案的建議，結(jié)合公司實(shí)際情況貫穿到今年的工作中來(lái)，確保提案落實(shí)“擲地有聲”，做到事事有著落，件件有回音。
“建議公司從2019年開(kāi)始，在不增加體檢費(fèi)的前提下，重點(diǎn)對(duì)公司50歲以上職工增加癌癥高危風(fēng)險(xiǎn)疾病篩查排查?！边@個(gè)提案我們?nèi)肆Y源部認(rèn)領(lǐng)，“去年我們就開(kāi)始做體檢方面改革，初步計(jì)劃對(duì)不同年齡段的職工做不同的體檢方案，定制“體檢套餐”，癌癥等疾病體檢排查將涵蓋45周歲以上職工?！?，人資部給出的提案落實(shí)辦法“擲地有聲”，獲得了提案委員會(huì)的一致認(rèn)可。
職代會(huì)提案，作為企業(yè)民主管理的重要抓手之一，一直以來(lái)，公司高度重視。四屆四次職代會(huì)上，職工代表提出“進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目駐地建設(shè)，打造職工私密化空間”的提案，受到了公司的高度重視。2018年，公司在清遠(yuǎn)磁浮、十淅、南崇5標(biāo)、津石和西安外環(huán)5個(gè)新上項(xiàng)目結(jié)合“私密化”的居住要求，適當(dāng)建設(shè)了部分10 ㎡左右的職工單間，為職工提供了舒適、私密的學(xué)習(xí)和生活空間，深受基層職工歡迎。并以此獲得中鐵十一局集團(tuán)有限公司“工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”。（文/周希黃萬(wàn)鵬圖/周希）
附圖說(shuō)明：
圖1：職代會(huì)提案審查現(xiàn)場(chǎng)1
