工匠，是一個讓人敬畏的稱謂。社會巨變大發(fā)展，在這個價值多元化的時代，難免看到國人正在逐漸迷失。是追求快餐文化，實現(xiàn)短期經(jīng)濟(jì)效益？還是培養(yǎng)匠人精神，實現(xiàn)品牌長足發(fā)展？這是值得大家共同思考的問題。
今年年初，湖北省人社廳組織開展了湖北省首屆“湖北工匠”的評選活動，每一位工匠背后，是光榮、是感動、是貢獻(xiàn)......他們是藍(lán)領(lǐng)工人的驕傲，也是時代寶貴的財富?；顒娱_展以來，社會反響熱烈，網(wǎng)友們紛紛留言：“向技能大師致敬！”“傳承工匠精神，實現(xiàn)技能強省”“希望多出些大國工匠”……
據(jù)悉，獲評的十大工匠，每人將獲得由省政府授予頒發(fā)的50萬元獎勵，實至名歸，振奮人心。重獎的背后，體現(xiàn)了國家以及湖北省對技能人才的重視及肯定，也體現(xiàn)了我省走“技能強省戰(zhàn)略”的決心和態(tài)度。同時，以“技能成就未來、世賽點亮人生”為主題的首屆湖北工匠表彰大會暨技能中國行2018——走進(jìn)湖北大型技能展，將于4月26日—27日在武漢光谷科技會展中心盛大舉行。屆時，我們不僅能一睹湖北技能大師的風(fēng)采，還能現(xiàn)場領(lǐng)略世界一流的工藝和技術(shù)以及前沿科技。
時代發(fā)展離不開技能大師，技能的傳承需要工匠精神。工匠精神的傳承正是我們目前最需要、也是最欠缺的。
技能的傳承 打造百年企業(yè)根本
日本長壽企業(yè)的數(shù)量全球第一。千年企業(yè)9家，二百年企業(yè)3416家，百年企業(yè)5000余家?？疾炱溟L壽的秘訣，首先是有通古知今的傳人。沒有傳人，就沒有傳承。故培育傳人，是企業(yè)經(jīng)營及管理的第一要務(wù)。
對中國企業(yè)而言，“百年”只是代表了一種象征性的時間尺度，其內(nèi)在折射出的是做“百年企業(yè)”的夢想、向往、決心。有資料顯示，我國的集團(tuán)公司平均壽命7-8年，小企業(yè)的平均壽命才2.9年。說到百年企業(yè)，即耳熟能詳又令人心生敬畏，如六必居（明朝嘉靖九年）、張小泉（戊辰年）、北京同仁堂（1669年）、王老吉涼茶 (1828年)，張裕葡萄酒（1892年） 、青島啤酒（1903年）等，我國百年傳承的企業(yè)雖鳳毛麟角，但他們之所以能傳承百年、甚至幾百年，不僅取決與其卓越的企業(yè)經(jīng)營理念及獨特的企業(yè)文化，更是離不開其專業(yè)技能的傳承。
在數(shù)控加工行業(yè)，閻敏稱得上一個實至名歸的技能大師。作為新時期學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型技術(shù)工人的杰出代表，閻敏在國家重點型號產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)一線，奮戰(zhàn)30載，為我國航天事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。他以個人近20年記載的工作日記為藍(lán)本，總結(jié)推出了“不可視型面‘聽聲對刀法’”、“看、思、靜、勤‘四字’工作法”，個人長期摸索出8項絕活，悉心傳授給了同事。默默地為公司開辟了“傳道授業(yè)”之路。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園?！遍惷簟案蕿槿颂荨钡木?，成為技能大師們“為師授業(yè)”的典范。
一流的匠人 人品比技術(shù)更重要
“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，這是同仁堂幾百年來一直堅持的經(jīng)營理念。這也是小米創(chuàng)始人雷軍一直推崇的企業(yè)理念，雷軍表示，大道至簡。小米內(nèi)容有兩種精神，同仁堂精神+海底撈精神。小米只要堅持這兩條，就能夠立于不敗之地。
“秋山木工”是一家專業(yè)訂制家具的日本公司，他們要求自己為客戶制作能夠使用百年或兩百年以上的家具。日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等，都在使用他們的精良制作。今年75歲的秋山利輝先生，27歲創(chuàng)辦“秋山木工”，從“技能”入手，以造就“技能人”、培育“匠人”為目標(biāo)，用40年培養(yǎng)了50位“技能達(dá)人”，他崇尚“先德行后技能”。學(xué)徒要在八年的時間里，做好成為一名工匠的心理建設(shè)，要培養(yǎng)正確的生活態(tài)度、基本訓(xùn)練、工作規(guī)劃、知識和技術(shù)等，才能成為一名合格工匠。
在武漢重型機床集團(tuán)，有這樣一位技術(shù)能手，他享受國務(wù)院特殊津貼，是國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。他叫吳何慶，從業(yè)三十年，他不斷攻堅克難，設(shè)計和制作多種高精尖機械產(chǎn)品模型，被大家稱為“魔術(shù)大師”。他多次參與國家重大科技項目的研制、多種產(chǎn)品模型攻關(guān)、技能創(chuàng)新，創(chuàng)造了每年300多萬元的經(jīng)濟(jì)效益。他用三十年如一日的精雕細(xì)琢和不斷求索向我們證明，他的身上便有著專注執(zhí)著、精益求精、開拓創(chuàng)新的工匠精神在熠熠發(fā)光。
“一流的匠人，人品比技術(shù)更重要”，在培養(yǎng)技能人才的過程中，除了要磨礪學(xué)生們的技術(shù)，更要注重錘煉他們的人品。近年來，不少企業(yè)都開辦了技能大師工作室。作為技能領(lǐng)軍人才開展技術(shù)攻關(guān)和高技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高技能人才成長互相融合的活動場所，這種高技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式充分體現(xiàn)了國家和企業(yè)對高技能人才的尊重。
執(zhí)著和堅持 技能人才也能大展宏圖
工匠精神是一種精益求精的態(tài)度，也是一種由文化自信轉(zhuǎn)換而成的堅持與執(zhí)著。在這個一味講求速效、刺激，追求創(chuàng)意、美學(xué)的現(xiàn)代社會里，能夠看到秋山先生以八年時間訓(xùn)練一名一流家具匠人的種種精神、觀念與做法，實在令人學(xué)習(xí)和敬仰。 “打造大國工匠”，是一種文化的覺醒，也是時代的呼喚。
“十三五”期間，位居中國企業(yè)500強第148位的大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司進(jìn)入快速發(fā)展通道，公司貴金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)聲水起，公司生產(chǎn)的“大江”牌標(biāo)準(zhǔn)金錠、銀錠分別在上海期貨交易所、倫敦貴金屬交易所注冊認(rèn)定，響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放票澈螅幻兴涡腋５漠a(chǎn)業(yè)技術(shù)工人奉獻(xiàn)出的智慧與汗水格外奪目。
宋幸福，從一位退伍軍人到一位國家級的技能大師，在從事貴金屬精煉工作的31年中，他視企業(yè)使命為個人責(zé)任，用品質(zhì)鑄輝煌，為社會增光彩，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，練就了一身過硬的技藝，攻克了企業(yè)一個又一個生產(chǎn)技術(shù)難關(guān)，為大冶有色黃金白銀生產(chǎn)及產(chǎn)品多元化、創(chuàng)品牌工作做出了突出貢獻(xiàn)，為企業(yè)貢獻(xiàn)技術(shù)專利10余項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近400余萬元。31年的執(zhí)著和堅守，是對工匠精神的最美詮釋。
作為新時期學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型技術(shù)工人的杰出代表，閻敏在國家重點型號產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)一線，憑著對信念、對事業(yè)、對職業(yè)操守鍥而不舍、堅忍不拔的執(zhí)著與堅守，奮戰(zhàn)30載，為航天事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。不為名不為利，為國家航天事業(yè)堅守30年，這份堅定，是這名技師內(nèi)心深處對航天事業(yè)的無限忠誠。
具有的精湛技藝和豐富的實踐經(jīng)驗的技能人才，是企業(yè)和社會發(fā)展的中堅力量，也是時代發(fā)展的主旋律。湖北工匠的評選，讓我們感受到了湖北工匠的風(fēng)采和魅力，也讓我們真正認(rèn)識了技能人才的作用及價值。當(dāng)下，許多人拼命考取證照、參加比各種賽，希望一舉成名，如果我們的年輕人，能腳踏實地學(xué)習(xí)某項技能，萬丈高樓平地起、聚沙也成塔。相信，下一位湖北工匠就是他或她。執(zhí)著和堅持，技能人才也一樣可以大展宏圖，為國家和社會做貢獻(xiàn)。(文/楊艷)
