據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，五一節(jié)后的第一個雙休日，江蘇公務(wù)員錄用面試工作將進行，短短20分鐘的面試時間，催熱了面試培訓市場。一些考生交了一兩萬元，把自己關(guān)起來上課培訓，就為了在最后一搏中發(fā)揮出色?；ǜ邇r報培訓班，到底培訓了啥？（5月2日央廣網(wǎng)）
隨著公考熱的降溫，大家對于公務(wù)員考試也能相對平靜的對待，但是對“追求仕途”的傳統(tǒng)觀念也不是說一天兩天就能消除，再加上公務(wù)員本身的工作環(huán)境和待遇，仍然讓很多人趨之若鶩。
正是對公考有一種求成功的迫切要求，才會讓公考面試培訓有市場，尤其是在天價培訓班面前，這些培訓者仍然愿意最后一搏，更能說明“公務(wù)員”在大眾的心中依然有很高的地位，在供需平衡的市場規(guī)律下，也注定了高價培訓班會有市場。
“大道之行也，天下為公”“天下興亡，匹夫有責”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”……這些枯燥乏味的文字，看著都有點頭暈的感覺，卻是培訓的必修課，這樣的臨時抱佛腳，多了幾分形式主義，少了幾分實際作用。
面試應(yīng)該著重與對一個人的綜合素質(zhì)考驗，并非是在背誦課文上下功夫，即便是通過培訓讓你拔得了頭籌，也更多地暴露出了教條主義的死板，少了對公務(wù)員應(yīng)有的創(chuàng)新和適應(yīng)性，這樣刻板的面試到底又有幾分真意。
“天價培訓”之所以有市場，其實也是一個愿打，一個愿挨，這其實并沒有什么，畢竟選擇是自由的，但是“天價培訓”能給予的只是技巧，卻少了面試者本身的自我，機械式的培訓只會讓思維固化。
“內(nèi)涵”并非是天價培訓的產(chǎn)物，相反天價培訓只不過是抓住了一些人急功近利的心理，為了是利，再說，真正的內(nèi)涵來自于平常，并不是短短的幾天或者十幾天就能培訓出來的，所以面試者要正確地面對培訓，別把“天價”當成是成功的“敲門磚”。
