打破公務員“鐵飯碗”和創(chuàng)造“能進能出”的從業(yè)機制，繼去年首次面向社會招收聘任制公務員后，2016年武漢市聘任制公務員公開招聘今天啟動，武昌區(qū)提供4個職位面向全球廣納賢才。
據(jù)介紹，招聘聘任制公務員是滿足政府機關對高層次專業(yè)人才用人需求的有效途徑。經(jīng)國家公務員局和省公務員局批準，我市在武昌區(qū)選定4個職位：武昌區(qū)人民政府信息事務主管，負責制定全區(qū)信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和意見，建立全區(qū)信息化管理平臺等，要求碩士研究生以上學歷，有全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格水平考試高級證書，具有5年以上系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗，參與過1000萬以上集成項目規(guī)劃；政府法律事務主管，負責參與組織區(qū)政府重大行政行為、重要民商事務行為、重大投資等行政決策事項的合法性審查等，要求碩士研究生以上學歷，取得法律職業(yè)資格證書A證，具有8年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；城市規(guī)劃事務主管，負責編制武昌區(qū)土地集約利用規(guī)劃以及各層次城市規(guī)劃，組織策劃和實施土地資產(chǎn)經(jīng)營管理工作等，要求碩士研究生以上學歷，有國家注冊城市規(guī)劃師資格、副高級以上職稱，并有5年以上相關工作經(jīng)歷；金融事務主管，負責與駐區(qū)金融機構的協(xié)調(diào)工作及金融產(chǎn)業(yè)招商引資，要求碩士研究生以上學歷，3年以上金融機構工作經(jīng)歷。
聘任制公務員考試測評的方式較普通公務員招考有所區(qū)別，增加履歷分析環(huán)節(jié)，組織行業(yè)專家對應聘者的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進行綜合量化評價，筆試和面試的測試內(nèi)容和方式更具針對性、更深入。聘任制公務員實行合同管理。
報名及資格審查時間為10月23日至11月6日，考試時間為11月12日?？忌袢掌鹂傻卿浳錆h人事考試網(wǎng)、武漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、武漢市政府門戶網(wǎng)站、武昌區(qū)政府門戶網(wǎng)站、武漢人才網(wǎng)查詢招聘公告。
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去年4月底，我市通過有關聘任制公務員管理試點辦法，規(guī)定聘任制公務員進入編制內(nèi)部，由國家財政負擔工資和福利，按規(guī)定參加社會保險，合同期限一般為一至五年。經(jīng)試用不符合聘任條件、聘任期內(nèi)年度考核為“不稱職”或有兩年為“基本稱職”的，將被解聘。
